Sviluppatore applicazioni mobili

ancona, marche, Italy Company:JR Italy Client / Employer:Humans.tech

Se vuoi essere a bordo

• Conoscenza avanzata del ciclo di vita di un'app mobile su iOS e Android, inclusi i meccanismi di gestione della memoria, multitasking e background execution.
• Esperienza nello sviluppo nativo iOS (Swift/SwiftUI) e Android (Kotlin/Jetpack Compose).
• Esperienza nello sviluppo con Flutter, con ottima padronanza dell’architettura dei widget e delle best practice per la scrittura di codice riutilizzabile e manutenibile.
• Capacità di progettare e implementare interfacce utente moderne e responsive, con attenzione a accessibilità, localizzazione e theming.
• Solida conoscenza di design pattern (MVVM, Singleton, Dependency Injection) e di pattern architetturali per la strutturazione di applicazioni scalabili.
• Esperienza nell’integrazione e nel consumo di API REST e WebSocket.
• Familiarità con l’interazione con hardware e sensori del dispositivo.
• Conoscenza e utilizzo di sistemi di State Management (Bloc, Riverpod, Redux o equivalenti).
• Ottima padronanza di Git, Git Flow, branching strategy e convenzioni di commit.
• Esperienza nell'uso di strumenti di debug e profiling.
• Credi soltanto nelle tue idee;
• Lavori come solista infallibile;
• Preferisci unicamente la tua comfort zone.

Quel qualcosa in più

• You speak English like a native.
• Ossessione per il dettaglio e per un codice pulito.
• Attenzione all’esperienza utente, con focus su gesture, feedback e animazioni.
• Capacità di implementare animazioni fluide lato codice.
• Competenze in AR e VR, con esperienza su framework ARKit, ARCore o RealityKit.
• Valuteresti una relocation alle giuste condizioni.

Come lavorare al meglio

• Preferisci un mix o in sede? Perfetto, soprattutto se miri a crescere come Team Leader o Product Leader.
• Contratto di assunzione full-time;
• Buoni pasto (full-ticket);
• Healthcare (UnoBravo, Assicurazione Sanitaria);
• Hardware top di gamma (MacBook M4 Pro; ovviamente);
• Piano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job;
• Team building (nazionali e internazionali);
• Accesso a bonus basati su performance.

Il presente annuncio è chiaramente rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006). Il range di RAL è indicato poiché l'annuncio si rivolge a figure di diversa seniority.