HR Recruiter (Stage Extracurriculare) – Rivoli (TO)
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage all'interno della filiale di Rivoli
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Rivoli (TO)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Stage extracurriculare
CCNL applicato: Da definire secondo normativa vigente e policy aziendale
Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 – 18:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: €600,00 al mese (rimborso spese)
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e in conformità alla normativa applicabile ai tirocini extracurriculari.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
* Ricerca e selezione del personale
* Inserimento annunci sui principali canali di reclutamento
* Svolgimento di colloqui conoscitivi e screening candidati
* Attività di front office e back office
* Archiviazione digitale della documentazione
* Supporto alle attività di amministrazione del personale e contrattualistica
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
* Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, sociali o economiche
* Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica
* Ottime capacità di analisi e ascolto
* Capacità organizzative e di gestione delle priorità
* Predisposizione al lavoro in team
* Forte orientamento al risultato
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
* Interesse per il settore delle Risorse Umane
* Conoscenza dei principali canali di recruiting
* Esperienze formative o di tirocinio in ambito HR
* Familiarità con strumenti informatici e gestionali per la selezione del personale
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale
* Percorso di affiancamento e formazione
* Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature
* Primo colloquio conoscitivo
* Colloquio con il Responsabile di Selezione e Servizio
* Eventuale proposta di inserimento in stage
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Tipo di occupazione: Stage