PDie Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur gezielten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und vorausschauend denkende Persönlichkeit, die nicht nur das operative Recruiting übernimmt, sondern sich auch aktiv in strategische Personalprojekte einbringt. /ph3Die Aufgaben /h3ulliEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung) /liliNutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing) /liliZusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und Personalsuchstrategien /liliMitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen /li /ulpuOnboarding Mitarbeiterbindung /u /pulliGestaltung und Umsetzung eines strukturierten und professionellen Onboarding-Prozesses /liliBegleitung neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen /liliKontinuierliche Optimierung der Willkommens- und Integrationsmaßnahmen /li /ulpuUnterstützung in HR-Projekten /u /pulliMitwirkung an übergreifenden HR-Projekten wie z.B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitarbeiterzufriedenheit /liliMitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs /li /ulh3Das ideale Profil /h3ulliAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt /liliErste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle – gerne auch mit Agenturhintergrund /liliInteresse und idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und Onboarding /liliAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise /liliProaktive, kreative und lösungsorientierte Denkweise /liliSehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulh3Das Unternehmen bietet /h3ulliEine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen /liliDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken /liliKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander /liliFortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /liliEin modernes Arbeitsumfeld am Standort Bruneck /li /ulpBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.brDie Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. /p #J-18808-Ljbffr