Descrizione azienda
Il nostro cliente, una società di consulenza organizzativa e sviluppo software, ci ha incaricato di ricercare uno/a Project Manager Junior. L’azienda supporta i propri clienti nei percorsi di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, attraverso soluzioni software e attività di consulenza orientate all’innovazione e all’efficienza operativa. L’inserimento è finalizzato al rafforzamento del team di Project Management.
Luogo di lavoro : Lucca
Posizione La risorsa sarà inserita all’interno del team di Project Management e affiancata inizialmente da figure senior, con un percorso di on-boarding e crescita progressiva. Il/la Project Manager IT Junior supporterà la gestione di progetti in ambito software e digitalizzazione, partecipando alle diverse fasi progettuali e sviluppando gradualmente autonomia nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività.
Principali attività
- supporto nella pianificazione e nel coordinamento di progetti IT e digital i;
- raccolta e analisi dei requisiti funzionali insieme agli stakeholder ;
- monitoraggio avanzamento attività, tempi e priorità ;
- supporto nella gestione della comunicazione tra team tecnici e referenti aziendali;
- comprensione dei processi aziendali del cliente ai fini della loro digitalizzazione.
La posizione è pensata per una figura junior con potenziale di crescita, non necessariamente già autonoma nel ruolo.
Requisiti
Competenze tecniche
- Fondamenti di Project Management: conoscenza di base della materia. Comprensione base di metodologie Agile e/o Waterfall costituisce un plus.
- Conoscenza dei processi aziendali: conoscenza di base dei principali processi aziendali (es. quality, operations, facility management, procurement) e capacità di comprenderne le logiche di funzionamento ai fini della digitalizzazione.
- Gestione progetti digitali. La familiarità con progetti IT / software costituisce un plus.
- Strumenti operativi: Pacchetto Office (Word, Excel) e presentazioni (PowerPoint / Canva)
- Inglese B2
Competenze relazionali
- Comunicazione chiara con stakeholder diversi (tecnici e manager)
- Capacità di facilitare meeting
- Ascolto attivo e gestione dei conflitti
- Buono standing professionale
- Orientamento al cliente
Attitudini personali chiave
- Proattività e responsabilità
- Orientamento al risultato
- Precisione organizzativa
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente
- Flessibilità e adattabilità (trasferte incluse)
Background ideale
- ( mandatorio ) Laurea: Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica o affini
- ( plus ) Esperienza: stage o 1–2 anni in consulenza, implementazione software, digital transformation e PMO / coordinamento progetti costituiscono un plus.
Altre informazioni Cosa si offre
- Un percorso di crescita concreto: dal prodotto attuale alle tecnologie più moderne
- Aggiornamento continuo sul campo, affiancato da PM senior
- Lavorare sui progetti-cliente
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato
- Lavoro in modalità ibrida
- Contratto in apprendistato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato