Descrizione azienda Il nostro cliente, una società di consulenza organizzativa e sviluppo software, ci ha incaricato di ricercare uno/a Project Manager Junior. L’azienda supporta i propri clienti nei percorsi di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, attraverso soluzioni software e attività di consulenza orientate all’innovazione e all’efficienza operativa. L’inserimento è finalizzato al rafforzamento del team di Project Management. Luogo di lavoro Lucca Posizione La risorsa sarà inserita all’interno del team di Project Management e affiancata inizialmente da figure senior, con un percorso di on-boarding e crescita progressiva. Il/la Project Manager IT Junior supporterà la gestione di progetti in ambito software e digitalizzazione, partecipando alle diverse fasi progettuali e sviluppando gradualmente autonomia nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività. Principali attività:
supporto nella pianificazione e nel coordinamento di progetti IT e digitali; raccolta e analisi dei requisiti funzionali insieme agli stakeholder; monitoraggio avanzamento attività, tempi e priorità; supporto nella gestione della comunicazione tra team tecnici e referenti aziendali; comprensione dei processi aziendali del cliente ai fini della loro digitalizzazione.
La posizione è pensata per una figura junior con potenziale di crescita, non necessariamente già autonoma nel ruolo. Requisiti Competenze tecniche
Fondamenti di Project Management: conoscenza di base della materia. Comprensione base di metodologie Agile e/o Waterfall costituisce un plus. Conoscenza dei processi aziendali: conoscenza di base dei principali processi aziendali (es. quality, operations, facility management, procurement) e capacità di comprenderne le logiche di funzionamento ai fini della digitalizzazione. Gestione progetti digitali. La familiarità con progetti IT / software costituisce un plus. Strumenti operativi: Pacchetto Office (Word, Excel) e presentazioni (PowerPoint / Canva) Inglese B2
Competenze relazionali
Comunicazione chiara con stakeholder diversi (tecnici e manager) Capacità di facilitare meeting Ascolto attivo e gestione dei conflitti Buono standing professionale Orientamento al cliente
Attitudini personali chiave
Proattività e responsabilità Orientamento al risultato Precisione organizzativa Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente Flessibilità e adattabilità (trasferte incluse)
Background ideale
(mandatorio) Laurea: Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica o affini (plus) Esperienza: stage o 1–2 anni in consulenza, implementazione software, digital transformation e PMO / coordinamento progetti costituiscono un plus.
Altre informazioni Cosa si offre
Un percorso di crescita concreto: dal prodotto attuale alle tecnologie più moderne Formazione continua sul campo, affiancato da PM senior Lavorare sui progetti-cliente Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato Lavoro in modalità ibrida Contratto in apprendistato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
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