Primaria S.p.A. sta selezionando nuovi talenti commerciali per un percorso con:
* crescita fino a ruoli manageriali in 6–12 mesi
* compenso variabile senza tetto massimo
* obiettivi chiari e misurabili
Perché NON è il solito lavoro commerciale:
* niente vendita aggressiva → approccio consulenziale
* niente carriera bloccata → avanzamenti su risultati (non anzianità)
* niente formazione teorica → apprendimento pratico fin dal giorno 1
Profilo ideale:
* 0–3 anni esperienza (anche prima esperienza)
* ambizione misurabile (vuoi guadagnare di più della media)
* mentalità competitiva
#iltuonuovolavoro