Ti piace interagire con le persone?
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove le tue abilità comunicative possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, agenzia del lavoro cerchiamo:
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti occuperai di fornire indicazioni ai clienti circa la previdenza complementare oltre che a svolgere attività di data entry.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Ottime capacità di ascolto e comunicazione;
Familiarità con strumenti informatici di base.
Ottimo livello di italiano.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro
Part time 20 ore.
Da lunedì al venerdì, in una fascia oraria che va dalle 9:00 alle 18:00.
Possibilità di smart working.
Offerta Contrattuale
Iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga ed inserimento direttamente in azienda.
Luogo di lavoro
Marcon (VE)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy