Max Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), ha sede a Parma e lavora su progetti in Italia e nel mondo. A seguito di nuove assegnazioni, stiamo potenziando il Team HSE di cantiere con un HSE Coordinator che garantisca che tutte le operazioni del progetto rispettino i più alti standard di salute, sicurezza e ambiente. Il job include Sviluppare e monitorare procedure, istruzioni di lavoro e Method Statements in linea con il sistema di gestione HSE aziendale e i requisiti contrattuali; Collaborare con la Direzione Lavori e il CSE su tutti i temi HSE, garantendo una comunicazione efficace e il rispetto delle normative; Coordinare e guidare il team HSE di progetto, assicurando formazione e conformità alle procedure di sicurezza; Raccogliere, archiviare e gestire tutta la documentazione HSE relativa a personale, mezzi e subappaltatori, evidenziando non conformità; Promuovere attivamente la cultura della sicurezza attraverso campagne di sensibilizzazione e sessioni di formazione; Garantire la conformità alle normative e leggi applicabili, implementando misure preventive e migliorative. Requisiti Diploma o laurea in materie tecniche; Almeno 5 anni di esperienza di coordinamento in ambito HSE, di cui almeno 3 nel settore Oil & Gas o costruzioni; Esperienza comprovata in progetti di linea in montagna e in attività svolte in candela Certificazione obbligatoria: almeno una tra RSPP o Corso CSE (120h); Gradite: NEBOSH e Lead Auditor ISO 45001; Conoscenza delle normative italiane in materia di sicurezza e ambiente; Dimestichezza con MS Office per la gestione di report e documentazione; Italiano fluente, inglese apprezzato. Disponibilità a trasferimenti sul territorio italiano. Altre informazioni Prima assegnazione: Metanodotto Foligno-Sestino | Peglio (PU) MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91) J-18808-Ljbffr