PpQuesta è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una importante realtà multinazionale manifatturiera della provincia di Vicenza. /p h3Responsibilities /h3 ul liCollaborare con la direzione di stabilimento nell’elaborazione e nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, Istruzioni di Sicurezza e Istruzioni di Emergenza /li liGestire il piano di Indagini Ambientali a supporto della valutazione dei rischi /li liGestire gli audit interni in ambito salute, sicurezza e ambiente /li liGestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti /li liGestire la parte ambientale con le rispettive scadenze secondo quanto riportato in AIA (autorizzazione integrata ambientale), relazionandosi con i vari enti pubblici competenti per le pratiche autorizzative /li liOccuparsi di gestire i programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti /li liMonitorare i KPI’s relativi a salute, sicurezza e ambiente all’interno dello stabilimento ed elaborare la conseguente reportistica /li /ul h3Your Profile /h3 ul liDiploma / laurea in discipline tecniche-scientifiche /li liEsperienza pregressa di almeno 3 anni come RSPP in realtà manifatturiere strutturate /li liPossesso degli attestati per poter svolgere la mansione di RSPP /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul pSerietà, precisione, spirito analitico e capacità di lavorare interfacciandosi con i principali vertici aziendali sono le caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. /p pSede di lavoro: Provincia di Vicenza /p pSettore: Manifatturiero /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr