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Responsabile di reparto

Pordenone
Contratto a tempo indeterminato
Adecco Italia
Responsabile di reparto
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Per inserimento diretto presso solida e strutturata azienda del territorio specializzata nella produzione di macchinari industriali, ricerchiamo la figura di:

Responsabile Reparto Carpenteria

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del reparto carpenteria, garantendo l'organizzazione efficiente delle attività quotidiane in coordinamento con il Responsabile di Produzione.

Principali responsabilità:

Coordinamento delle attività del reparto carpenteria e supervisione dei collaboratori interni

Pianificazione e assegnazione dei carichi di lavoro giornalieri

Verifica dell'avanzamento lavori nel rispetto di tempi e standard qualitativi

Lettura e interpretazione del disegno tecnico per la corretta esecuzione delle lavorazioni

Collaborazione con il Responsabile di Produzione per garantire un flusso produttivo efficiente

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni analoghe

Ottima capacità di lettura del disegno tecnico

Competenze organizzative e attitudine alla gestione di team di lavoro

Autonomia operativa e orientamento al risultato

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

Orario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Udine

Mensa aziendale interna

Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla valorizzazione delle risorse interne

Inquadramento e RAL: commisurati all'esperienza maturata dalla risorsa

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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