**Sviluppo dei Progetti: Opportunità di Crescita e Innovazione**
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Nell'ambito del nostro team di sviluppo progetti, siamo alla ricerca di un professionista motivato e con esperienza consolidata per supportare le fasi progettuali delle nostre collaborazioni.
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* Fornire assistenza continua ai Manager dei Progetti durante tutte le fasi progettuali, garantendo il progresso corretto delle attività.
* Valutare e revisionare documentazione tecnica di progetto, inclusi disegni, calcoli e rapporti tecnici, verificandone la conformità a normative, standard di settore e specifiche progettuali.
* Gestire e coordinare i rapporti con consulenti esterni e studi di ingegneria locali, assicurando l'implementazione corretta della documentazione tecnica di progetto.
* Collaborare con il team ingegneristico interno per garantire il rispetto dei requisiti tecnici fondamentali e delle normative italiane durante lo sviluppo dei progetti.
* Gestire trasferte in tutta Italia e occasionalmente all'estero.
**Richieste:**
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* Titolo di laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Energetica); titolo magistrale costituisce un vantaggio.
* Esperienza consolidata nello sviluppo di progetti in Italia; esperienza con aziende multinazionali rappresenta un plus.
* Conoscenza approfondita della revisione di documentazione tecnica di progetto (disegni, specifiche, rapporti tecnici).
* Familiarità con normative e standard di settore relativi a progetti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico (BESS) è un vantaggio.
* Madrelingua italiana con ottima conoscenza della lingua inglese tecnica (parlata, scritta e letta).
* Elevata motivazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro autonomo, spiccate capacità di problem solving e attenzione al dettaglio.
* Disponibilità a lavorare da remoto con frequenti trasferte in Italia e occasionale presenza all'estero.
* Esperienza lavorativa compresa tra 8 e 10 anni.
**Così possiamo aiutarti a crescere:**
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* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.