Overview
Per i nostri Store di nuova apertura in Piemonte, siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ASSISTENTE SHOP MANAGER.
L’ASSISTENTE SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente i valori aziendali:
Valori
- Coerenza : che si manifesta nella costanza della logica di pensiero e nelle azioni in funzione degli obiettivi aziendali.
- Uniformità : intesa come costruzione di un unico sistema armonico di azioni volte al benessere aziendale.
- Obiettività : la gestione imparziale dei processi aziendali volti allo sviluppo dell’intera struttura aziendale.
- Condivisione : finalizzata alla circolazione del know-how aziendale tramite il coinvolgimento di tutti.
Inoltre :
Grazie a una formazione continua, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio.
Nel rispetto delle policies aziendali, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato per:
- Gestire il personale, turnazioni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita.
- Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro.
- Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l’applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita.
- Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente.
L’obiettivo dell’ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, terminata la formazione iniziale della durata di 6 / 12 mesi.
Il periodo di formazione verrà organizzato con frequenti trasferte nei punti vendita dislocati nelle altre regioni italiane. Il rientro in regione è previsto dopo almeno 12 mesi.
Pensi di essere la persona giusta?
Candidato ideale
- Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi).
- Ha un forte interesse per il mondo commerciale.
- E’ una persona flessibile e dinamica.
- E’ aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi.
- E’ amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente.
- Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi.
- E’ disponibile a trasferte e trasferimenti a livello nazionale.
Cosa offriamo :
- Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante. Siamo Top Employer dal 2020.
- Un’azienda in continua crescita. Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2023.
- Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Secondo Livello (CCNL Commercio).
- Un rimborso spese previsto per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione.
- Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, formazione continua in aula e on the job.
DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate. Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.
Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68 / 99) sono i benvenuti.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016 / 679 (GDPR).
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