Talentwave, agenzia per il lavoro è alla ricercaun/una ASPP da inserire nel team HSE di azienda cliente operante nel settore della logistica, con l'obiettivo di supportare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione operativa delle attività di sicurezza, nel rispetto del D.Lgs. 81/08.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Responsabilità principali
Supportare l'ufficio nella gestione e implementazione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
Effettuare sopralluoghi periodici nei depositi logistici dislocati nel centro/nord Italia;
Collaborare alla redazione e aggiornamento di procedure, modulistica e istruzioni operative in materia HSE;
Monitorare e promuovere l'applicazione delle misure di sicurezza in ambito magazzino, trasporti e hub logistici;
Partecipare attivamente alla formazione e sensibilizzazione dei lavoratori su temi di salute e sicurezza;
Effettuare audit interni e attività di verifica delle condizioni di sicurezza sui luoghi di lavoro;
Collaborare coni referenti operativi nei siti gestiti in outsourcing e con enti esterni (ASL, INAIL, consulenti).
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o Laurea in ambito tecnico, ingegneristico o in prevenzione;
Abilitazione alruolo di ASPP ( Modulo A e B completati );
Esperienza in ambito salute e sicurezza sul lavoro, preferibilmente in contesti logistici o produttivi;
Conoscenza operativa del D.Lgs. 81/08 e delle principali normative HSE;
Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative;
Gradita familiarità con i sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
Cosa offriamoInserimento diretto in azienda;
RAL commisurataall'esperienza. xpavfwm
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento