W&H Sterilization S.r.l. è parte del Gruppo W&H, leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo odontoiatrico, presente nel mondo in più di 130 paesi con oltre 1300 dipendenti ed è alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Continuous Improvement Engineer.
LA RISORSA IDEALE
Sono gradite le candidature con un titolo di studio in Ingegneria Gestionale o Meccanica o altra disciplina di ingegneria; una conoscenza autonoma della lingua inglese e la dimestichezza nell’utilizzo e nell’apprendimento di MS Office, ERP e software gestionali in generale.
La persona giusta porterà con sé un’attitudine proattiva, flessibile e disposta a lavorare in squadra, al contempo per la natura del ruolo dovrà dimostrare e sviluppare capacità forti di analisi e problema solving, rinforzando le competenze di project management.
La selezione è rivolta principalmente a profili con 3–5 anni di esperienza in aziende produttive di medie dimensioni. Siamo comunque lieti di incontrare candidati all’inizio del loro percorso, che attraverso passione o progetti accademici dimostrino un approccio pratico e una reale attitudine al miglioramento dei processi
COSA FARAI
All’interno del Team Industrializzazione, contribuirai allo sviluppo tecnico e al miglioramento continuo dei sistemi e dei processi di produzione, tra cui: sequenze di lavoro, strumenti e specifiche, progettazione e implementazione.
In particolare ti occuperai di:
• migliorare la sicurezza di produzione, la qualità, i tempi di consegna, le prestazioni di consegna e i costi attraverso l'eliminazione degli sprechi;
• gestire lo sviluppo di processi di produzione e test, attrezzature, movimentazione, imballaggio, ecc. per il lancio di nuovi prodotti;
• preparare la documentazione scritta per i nuovi processi e tecnologie analizzando la capacità di processo;
• proporre l'aggiornamento di sistemi e processi con nuove tecnologie o materiali;
• fornire supporto nell'ottimizzazione dei layout degli impianti, delle linee di produzione, delle operazioni delle macchine e delle prestazioni di rete;
• preparare le specifiche tecniche per le linee di assemblaggio e le apparecchiature di prova.
Dopo un primo periodo di formazione e ambientamento e dopo aver raggiunto la giusta autonomia, potrai organizzare le attività anche in modalità agile (smart-working) in accordo al Referente.
COSA OFFRIAMO
Crediamo nella formazione come leva di crescita personale e professionale, offriamo per questo diverse opportunità, sia tecniche che trasversali.
Una piattaforma di servizi welfare, uniti agli eventi a tema well-being sponsorizzati da un Team interno dedicato sono alcune tra le proposte rivolte a tutte le persone in W&H.
Costruiamo le nostre proposte di assunzione valutando attentamente il percorso svolto e le competenze dimostrate comparandole alle politiche retributive interne e ai benchmark di mercato. W&H è regolamentata dal Contratto Collettivo della Metalmeccanica Industria.
Per noi conta il contributo che puoi portare: accogliamo candidature da persone di qualsiasi genere, età e nazionalità. Inclusività e pari opportunità non sono forma — sono parte del nostro modo di lavorare.
Le candidature considerate inizialmente idonee saranno contattate per una prima call telefonica esplorativa, seguirà un approfondimento con il Manager diretto ed infine un incontro strutturato anche con il Team.