CONSTRUCTION INTERN – JUST IN CASE\nSei pronto a unirti a un team che non conosce la parola “noia”?\nSiamo JUST IN CASE, la catena che sta rivoluzionando il mondo delle cover e degli accessori per smartphone.\nCon oltre 130 punti vendita in tutta Europa, puntiamo a diventare la catena di cover più cool del mondo.\nOra cerchiamo un Construction Intern per supportare l’espansione della nostra rete retail e portare ancora più innovazione nei nostri store. Cosa farai:\n•\tCollaborerai con il team nella realizzazione di nuovi punti vendita, dall’idea alla consegna. ️\n•\tTi occuperai della gestione delle fasi di costruzione, assicurandoti che tutto proceda nei tempi previsti. ⏱️\n•\tParteciperai al processo di progettazione, contribuendo con nuove idee e soluzioni pratiche. Chi cerchiamo:\nUna persona curiosa, precisa, con voglia di imparare e crescere in un ambiente dinamico. Requisiti fondamentali:\n•\tConoscenza di SketchUp\n•\tConoscenza di AutoCAD 2D\n•\tDisponibilità a viaggiare per sopralluoghi e nuove aperture ✈️\n•\tCuriosità, flessibilità e intraprendenza\n•\tSpirito di squadra e capacità di gestione del tempo Cosa offriamo?\n•\tUn ambiente giovane e stimolante, dove ogni giorno è una nuova sfida\n•\tLa possibilità di sviluppare competenze concrete nel mondo retail e construction\n•\tUn contratto full time, con possibilità di assunzione indeterminata dopo un periodo di prova\n•\tTutti gli strumenti e il supporto per eccellere nel tuo ruolo ⚙️ Sede di lavoro: modalità mista, con un periodo iniziale di circa 3 mesi di formazione in presenza presso la sede di Brescia (BS), seguito da attività in smart working.\nSe pensi di avere quello che serve per far parte del nostro team, inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti! Tutte le candidature saranno valutate senza alcuna discriminazione di genere, età, origine, orientamento o condizione personale.\nLa seguente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.