Graphic Designer Junior - StageSiamo Nutribees, il primo servizio italiano di healthy food delivery personalizzato. Portiamo gusto, benessere e innovazione nella vita delle persone. Ora cerchiamo una/unGraphic Designer Juniorche voglia crescere con noi!Cosa farai:Creare contenuti grafici per ADV, social media, sito e newsletterLavorare su progetti di packaging e brandingEditare video per i nostri canali digitaliCollaborare con il team marketing su progetti creativiChi sei:Sai usare molto bene la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, In Design)Sai (o vuoi imparare) a creare ed editare video (Premiere, After Effects = super plus!)Hai occhio creativo, precisione e voglia di metterti in giocoAmi il mondo food, il digital e il designCosa ti offriamo:Aggiornamento continuo e spazio per crescereTeam giovane e super dinamicoPiatti pronti di altissima qualità sempre disponibiliRimborso speseTi riconosci?Invia il tuo CV e costruisci con noi l'immagine di uno dei brand più in hype del momento: Nutribees!Chi siamo in cosa Crediamo:Nutribees dal **** ha la mission di aumentare il benessere psicofisico della persona a 360° partendo dall'alimentazione. ?Leader di mercato nella vendita di piani settimanali di piatti pronti di altissima qualità consegniamo 600k piatti ogni anno a più di 38k clienti felici.Nell'ultimo anno la crescita è stata spaventosa: +50% Revenues Yo YI nostri due valori di brand sono: Sostenibilità e inclusività. Pensiamo infatti che il benessere psicofisico della persona derivi anche dall'ambiente che lo circonda(sia esso inteso come pianeta o luogo di lavoro). Per questo tra le tante inziative prese abbiamo eliminato la plastica dal nostro packaging(addio polistiroli e ghiaccini) passando alla Consegna Refrigerata. Un costo per l'azienda, un beneficio per il pianeta.Il nostro luogo di lavoro è informale, giovane e nessun tipo di discriminazione è ammessa. Il 60% del nostro team(il nostro alveare come ci piace chiamarlo!) è composto da personale femminile.Crediamo nel feedback diretto e ogni lavoratore(dall'ultimo arrivato fino al CEO) ha il dovere, non il diritto, di esprimere le proprie opinioni in modo libero e senza nessuna conseguenza.P.s. I valori, per noi, sono ancor più importanti delle competenze.