Per rinomata realtà operante nel settore alimentare sita in zona Udine Ovest (UD), cerchiamo n. 1 HR SPECIALIST. La figura ricercata si occuperà di: - Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, - trasformazione, cessazione) e effettuare le comunicazioni previste dalla normativa - vigente ed in applicazione del contratto nazionale di riferimento - Supervisionare l’attuazione del regolamento interno aziendale - Verificare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato dal singolo dipendente, le - ferie/permessi ed eccedenze lavorative considerando anche le norme aziendali - concernenti eventuali elasticità in entrata e in uscita - Supervisionare il processo di elaborazione paghe - Effettuare il controllo ed invio delle denunce mensili e annuali agli enti - Gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, - report e statistiche inerenti al personale - Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale - Consulenza amministrativa in materia di cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni - etc. - Gestione dei rapporti con gli Enti - Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, transazioni e contenzioso. - Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari - obbligatori - Preparazione report periodici per la direzione aziendale relativi ai costi del personale - Elaborare, con la direzione, il budget di gestione delle risorse umane ed effettuare - forecasting e consuntivazione Si richiede: - titolo di studio ad indirizzo economico/giuridico; - esperienza di almeno biennale maturata in un ufficio del personale mediamente strutturato; - buona conoscenza della normativa in materia di lavoro; - Ottima dimestichezza utilizzo sistemi informatici; - Capacità di lavorare in autonomia ed in team; - Buona conoscenza della lingua inglese, possibilmente del francese o tedesco; - Curiosità, precisione, proattività; - Disponibilità a lavoro full time. Si offre iniziale contratto in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda, e retribuzione commisurata all'esperienza.