Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Mansioni della posizione
Descrizione azienda
Synergie Italia ricerca, per cliente operante nel settore alberghiero internazionale in zona Washington a Milano, una figura da inserire nel team HR. Siamo alla ricerca di un/una:
HR GENERALIST
Posizione
La risorsa si occuperà delle seguenti attività, con particolare focus su amministrazione del personale :
- Gestione amministrativa del personale dipendente e somministrato
- Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro e relativa documentazione
- Gestione pratiche di assunzione, cessazione e variazione (UNILAV)
- Controllo presenze e gestione badge tramite gestionale HR (Zucchetti o similari)
- Supporto alle attività di payroll (raccolta e verifica dati)
- Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti
- Interfaccia con fornitori esterni (es. consulente del lavoro, agenzie per il lavoro)
- Supporto, in misura minore, alle attività di ricerca e selezione
- Garantire il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale
- Conoscenza operativa di gestionali HR (preferibilmente Zucchetti o equivalenti)
- Esperienza nella gestione presenze, contrattualistica e pratiche amministrative (UNILAV)
- Familiarità con i processi di payroll
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
- Autonomia operativa e senso di responsabilità
- Attitudine al lavoro in team
Costituisce un plus:
- Esperienza nel settore hospitality / Ho.Re.Ca.
- Conoscenza del CCNL Turismo
Altre informazioni
- Orario di lavoro: lunedì–venerdì 9:00–18:00 (no smart working)
- Inserimento diretto, contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza e alla situazione contrattuale del candidato.
- RAL: 30.000 – 35.000 € (CCNL AICA, livello 3° o 4° in base all'esperienza)
- Mensa aziendale (costo simbolico giornaliero di 0,89€/giorno)
- Sede di lavoro: Milano
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
#J-18808-Ljbffr
