QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Per importante Gruppo Assicurativo cerchiamo un/a:
NEOLAUREATO/ IN INGEGNERIA – JUNIOR DIGITAL APPLICATION SPECIALIST
La risorsa inserita nell’area Digital Workplace sarà di supporto nella gestione, implementazione di progetti e attività di maintenance con impatti nell’ area ICT. Nello specifico si occuperà di:
· Supporto a progetti (implementazioni, integrazioni) e attività di maintenance IT
· Definizione degli obiettivi di progetto, raccolta e analisi dei requisiti funzionali, pianificazione delle attività;
· Promuovere e monitorare l’uso di tutti gli strumenti ed applicativi informatici internamente all’azienda
· Aggiornamento dati a sistema
· Stesura documentazione
Requisiti:
Laurea Magistrale in Ingegneria
Conoscenza della suite O365
Approccio analitico
Inglese B2 (Scritto e Parlato)
Doti organizzative e di precisione
Buona capacità di comunicazione
Sarà ritenuta un plus la conoscenza dei Sistemi aziendali in scope: SAP, NAV, DWH, PowerBi, BPC, Dynamics CRM
Si offre:
contratto a tempo determinato di 12 mesi
Luogo di lavoro:
Milano (zona city life)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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