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Hr plant

Faenza
Contratto a tempo indeterminato
Agrintesa soc. coop. agricola
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Agrintesa è una realtà di prestigio nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, dove la qualità e la passione per il nostro lavoro, sono al centro di ogni azione.Per la sede di Faenza, siamo alla ricerca di un/a HR Plant. In questa posizione, sarai una figura centrale nel supporto e nella gestione delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con il personale operativo, gli HR Corporate e la Direzione di Stabilimento.Posizione:Siamo alla ricerca di un/a HR Plant per ampliare il team delle Risorse Umane.In coordinamento con la Direzione di Stabilimento e l'Ufficio HR Centrale gestirai le persone all'interno dello stabilimento produttivo e svolgerai attività di:

Ricerca e Selezione: screening dei cv di profili operativi, aggiornamento ATS, colloqui, feedback, onboarding e consegna dotazioni;Amministrazione: Supporto alla schedulazione e comunicazione dei turni, gestione quotidiana dei timesheet per la consuntivazione dei costi, gestione dello sportello di supporto ai dipendenti e gestione firma contratti;Formazione: supporta nell'organizzazione dei corsi sulla sicurezza obbligatoria e formazione trasversale in coordinamento con gli HR Corporate;

Requisiti:

Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche;Capacità di problem-solving, empatia e abilità comunicative per interagire con un team diversificato di operai, tecnici e responsabili.Spirito di collaborazione e proattività nel gestire le esigenze quotidiane dello stabilimento.Conoscenza di software HR (preferibilmente Zucchetti) e del Pacchetto Office per la gestione amministrativa e reportistica.Disponibilità a lavorare il sabato.

Altre informazioni:Contratto full-time di 39 ore settimanali, dal lunedì al sabato.CCNL Cooperative Agricole e i loro Consorzi, con inquadramento commisurato all'esperienza.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.#J-18808-Ljbffr

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