MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Udine
ricerca un/una HR PLANT per prestigiosa realtà industriale multinazionale sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.
A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.
1. Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)
2. Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)
3. Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali
4. Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione
5. Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.
6. Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali
7. Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR
Requisiti:
8. Laurea in discipline giuridiche/ psicologiche/ economiche, ingegneristiche o affini
9. Conoscenza del Diritto del Lavoro
10. Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 100 dipendenti
11. Esperienza pregressa di minimo 4 anni in ruoli HR, entro contesti produttivi altamente strutturati
12. Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B, organizzazione, formazione tecnica
13. Nice to have: conoscenza del CCNL Metalmeccanico
14. Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS
15. Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi
16. Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali
17. Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi
18. Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR
19. Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere
Si offre:
20. Contratto a tempo indeterminato
21. Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
22. Mensa interna
23. Percorso di carriera
Sede di lavoro:
Udine Sud