Per storica azienda di Trento selezioniamo un HR Payroll Manager Posizione: - Garantire il corretto allineamento tra le politiche di Amministrazione del Personale ed i relativi metodi e processi operativi adottati in azienda in conformità alle normative vigenti; - Gestione a 360° dell’area Amministrazione del Personale, gestendo gerarchicamente e funzionalmente le risorse interne all’azienda; - Aggiornamento e condivisione sulla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale. - Definisce regole e flussi dei sistemi di rilevazione presenze e di elaborazione delle paghe e ne garantisce il funzionale aggiornamento e funzionamento; - Elabora i cedolini paga effettuando controlli periodici sul sistema; - Definisce il Budget e le attività di forecasting per la parte di costo del lavoro; - Collabora alla elaborazione di report statistici per gli enti esterni (ISTAT, Camera di Commercio, Confindustria, ecc. e Si relaziona con gli Enti preposti (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, ecc.) per chiarimenti o approfondimenti necessari allo svolgimento delle attività di competenza; Requisiti: - Laurea in Economia o Discipline/Esperienza Equivalente; - 7 anni di esperienza nel ruolo, in realtà industriali multi-sito; - Buona conoscenza dei software per la gestione delle buste paga - Ottima conoscenza delle politiche e normative sugli ammortizzatori sociali - Ottime doti comunicative