Site manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

SITE MANAGER – Settore Fotovoltaico

Rimini

Per importante progetto nel settore fotovoltaico, siamo alla ricerca di un Site Manager con consolidata esperienza nella gestione di cantieri industriali ed energy.

Responsabilità principali

• Coordinamento operativo delle attività di cantiere
• Supervisione delle squadre operative e dei subappaltatori
• Monitoraggio avanzamento lavori nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi
• Gestione della sicurezza in cantiere secondo normativa vigente
• Interfaccia con PM, clienti, fornitori e direzione lavori
• Verifica documentazione tecnica e reportistica di cantiere
• Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche e operative

Requisiti

• Esperienza minima nel settore fotovoltaico o energy
• Ottima conoscenza della gestione cantieri industriali
• Conoscenza normativa sicurezza e gestione HSE
• Capacità di leadership e coordinamento team

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.