PpJoin to apply for the bMaintenance Work Leader /b role at bKONE /b /p h3Chi siamo /h3 pKONE Industrial SpA è parte del gruppo KONE, leader globale nel settore degli ascensori, scale mobili e soluzioni per la mobilità. La nostra missione è migliorare il flusso della vita urbana, offrendo prodotti e servizi innovativi che garantiscono sicurezza, efficienza e sostenibilità. In Italia, KONE Industrial SpA si distingue per l’eccellenza produttiva e la costante attenzione alla qualità, investendo in tecnologia e persone per creare un ambiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo. /p h3Perché unirti a noi /h3 pEntrare in KONE significa far parte di un’azienda che valorizza le persone e le loro competenze. Crediamo nella crescita professionale, nell’innovazione e nella collaborazione. Come Maintenance Work Leader avrai un ruolo chiave nel garantire la continuità produttiva e nel migliorare i processi, contribuendo direttamente al successo dell’organizzazione. Se cerchi un ambiente stimolante, dove le tue idee e il tuo impegno fanno la differenza, questa è l’opportunità giusta per te. /p h3Posizione /h3 pKONE Industrial SpA, per il sito di Pero (MI), sta cercando un bMaintenance Work Leader /b. Il Maintenance Work Leader è responsabile della gestione operativa delle attività di manutenzione, coordinando il team assegnato e garantendo la continuità produttiva degli impianti. La figura assicura il rispetto delle pianificazioni, la corretta esecuzione degli interventi e il flusso di informazioni tra i turni, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione attività giornaliere: verifica delle RDI e ODL, controllo stato attività (in corso, assegnate, programmate, preventive) e assegnazione alla squadra. /li liMonitoraggio avanzamento lavori: controllo fino alla consuntivazione su sistema Touch. /li liPassaggio informazioni tra turni: garantire comunicazioni chiare e complete; in caso di impossibilità compilare rapportino di fine turno in modo dettagliato. /li liRispetto pianificazione: gestire eventuali deviazioni concordando alternative e aggiornando il gestionale di manutenzione. /li liDisponibilità attrezzature: assicurare revisione e corretto utilizzo di strumenti di produzione (rivettatrici, graffatrici, punzoni, ecc.). /li liGestione fermi impianto: comunicare tempestivamente con pari livello e reparti produttivi per minimizzare impatti sulla produzione. /li liInterventi straordinari: agire rapidamente per risoluzione guasti e ripristini, guidando il personale secondo principi di etica e rispetto. /li liAnalisi guasti: partecipare alle riunioni di analisi fornendo contributi proattivi. /li liOrganizzazione e gestione della squadra: garantire copertura minima del turno e segnalare criticità. /li liMagazzino ricambi: assicurare corretta ricezione e ubicazione materiali nel magazzino automatico (Vertimag). /li liMiglioramento continuo: proporre soluzioni tecniche, suggerire modifiche alle istruzioni operative e analizzare gap formativi del team. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico o equivalente; necessaria è l’esperienza in ambito manutenzione industriale. /li liCapacità di leadership e gestione di team su turni. /li liConoscenza di sistemi di ticketing e gestionali di manutenzione. /li liAttitudine al problem solving e alla comunicazione efficace. /li liDisponibilità a lavorare su turni e in contesti produttivi complessi. /li /ul h3Offerta /h3 ul liAmbiente dinamico e orientato al miglioramento continuo. /li liOpportunità di crescita professionale. /li liFormazione tecnica. /li /ul pbKONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese. /b /p pAt KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. /p pRead more on /p /p #J-18808-Ljbffr