Siamo alla ricerca di un/a coordinatore/trice con esperienza nel settore eventi, che gestisca da remoto il processo completo di selezione, formazione e coordinamento dello staff operativo (hostess, steward, promoter) per eventi su tutto il territorio nazionale. La collaborazione è freelance, da remoto, e prevede compensi a provvigione in base ai progetti gestiti. È richiesta Partita IVA attiva. Responsabilità: - Gestione dei colloqui per selezione hostess/staff operativo - Formazione e briefing da remoto (Zoom/Meet) - Coordinamento e monitoraggio dello staff durante l’attività - Raccolta documentazione e gestione dei turni - Supporto nel post-evento (feedback, report, sostituzioni) Requisiti: - Esperienza mínima 3 anni nel settore eventi (coordinamento, hostessing, selezione staff) - Abilità comunicative, organizzative e attitudine al problem solving - Familiarità con strumenti di lavoro da remoto (Google Drive, Excel, Zoom, ecc.) - Partita IVA obbligatoria: - Disponibilità a lavorare esclusivamente a provvigione Cosa offriamo: - Collaborazione continuativa da remoto: - Progetti già attivi con staff da gestire - Ambiente professionale e meritocratico - Pieno supporto operativo e formativo iniziale Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione Durata contratto: 4 mesi Retribuzione: €200,00 - €3.500,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Lavoro da casa - Orario flessibile - Partecipazione agli utili - Supporto allo sviluppo professionale Retribuzione supplementare: - Commissione Domande di preselezione: - Hai almeno 3 anni di esperienza nel settore eventi (es. hostess, coordinamento, selezione staff)? - Descrivi brevemente il tuo ruolo più rilevante nel settore eventi - Hai mai gestito colloqui e selezione di hostess/staff operativo? - Hai esperienza nella gestione di staff da remoto (briefing, aggiornamenti, gestione turni)? - Hai Partita IVA attiva? - Sei disponibile a lavorare esclusivamente a provvigione, senza fisso? - Quali strumenti usi per lavorare da remoto? - Qual è la tua disponibilità settimanale media in termini di ore/giorni? - Hai mai gestito situazioni critiche o sostituzioni last minute con lo staff? Se sì, racconta brevemente come le hai gestite. - Perché sei interessata/o a questo ruolo? Data di inizio prevista: 16/07/2025