Pstrong Ipsos Doxa /strong è una delle più grandi società di ricerche di mercato al mondo, presente in 90 mercati e con oltre 20.000 dipendenti. I nostri professionisti della ricerca, appassionati e curiosi, hanno sviluppato competenze multispecialistiche uniche, che forniscono una comprensione approfondita e potenti insights sulle azioni, le opinioni e le motivazioni di cittadini, consumatori, clienti o dipendenti. /p pstrong Junior Quantitative Research Intern /strong /p p Per i nostri uffici di Milano, siamo alla ricerca di una figura da inserire in stage nella nostra Service Line “strong Innovation /strong”. /p p La SL Innovation è specializzata nell’affrontare problematiche quali la comprensione del comportamento d’acquisto, l’identificazione delle nuove opportunità più promettenti sul mercato, la definizione di strategie di marketing e sviluppo del brand, lo screening, la validazione e il lancio di nuovi prodotti/servizi. /p p“em Real Insights from Real People /em” è la filosofia che Innovation adotta per guidare i clienti nell’identificazione, nella qualificazione e nell’ottimizzazione predittiva del potenziale commerciale di idee, prodotti e packaging innovativi. Le soluzioni della SL Innovation supportano i clienti nel cogliere più rapidamente e in anticipo le opportunità e a finalizzare più agilmente il lancio dei loro prodotti sul mercato. /p pstrong Il tuo ruolo /strong /pp All’interno della Service Line, sarai coinvolto in tutte le fasi del progetto di ricerca (dalla proposta, alla restituzione dei risultati di ricerca). /pp In particolare, lavorerai attivamente su: /pulli Fase di impostazione: stesura del questionario, specifiche di elaborazione dei dati. /lili Fase di svolgimento: verifica delle tabelle dei dati statistici, verifica della codifica delle domande aperte. /lili Fase di distribuzione: interpretazione dei dati con il responsabile dello studio di ricerca e supporto nella preparazione del report finale in formato ppt, che include i risultati del sondaggio e l’executive summary. /li /ul pstrong Obiettivo del tirocinio /strong /pp L’obiettivo del tirocinio è acquisire competenze di base nell’esecuzione di progetti di ricerca quantitativa. /p pstrong Titolo di studio /strong /pulli Laurea in discipline economiche, sociologiche, scienze statistiche o marketing /li /ul pstrong Competenze tecniche richieste /strong /pulli Buon utilizzo della suite Office, in particolare Excel /lili Ottima conoscenza della lingua inglese /li /ul pstrong Cosa troverai /strong /pulli Un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale; /lili Un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda; /lili Un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People - DI; /lili Ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo /lili Partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale; /lili Formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center); /lili Un Team People Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno; /lili L’opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore /li /ul pstrong Altre informazioni /strong /pulli Sede di Milano /lili Rimborso spese di 700 euro + ticket restaurant /lili Inizio stage: febbraio 2026 /lili6 mesi, 38 ore settimanali /li /ul pstrong Taking Responsibility /strong /pp Ipsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l’individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos Doxa che compilano e analizzano questi dati: essi sono l’essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l’inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. /p pstrong Il processo di selezione /strong /p p Una volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l’azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all’orientamento sessuale, all’identità di genere, all’origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità. /p pstrong I nostri valori /strong /pp Siamo em“Proud to be Ipsos Doxa” /em perché crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di em Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente /em nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società. /pp Se ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos! /p pem I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679⁄2016. /em /p