Ruolo del Responsabile Punto Vendita:
Si richiede una Persona competente e motivata per ricoprire il ruolo di Responsabile Punto Vendita, che prevede la gestione e il coordinamento del gruppo di lavoro. Il candidato ideale dovrebbe avere esperienza nella gestione operativa del punto vendita, compresa l'organizzazione, l'allestimento e lo stock. Inoltre, è necessario essere in grado di gestire un team di lavoro, stabilendo turni, fornendo formazione e monitorando le prestazioni.
Compiti e Responsabilità:
* Gestire le attività operative del punto vendita
* Coordinare il team di lavoro
* Monitorare le vendite e gestire il budget
* Verificare la corretta applicazione del modello organizzativo e delle politiche aziendali
Requisiti Pericolosi:
Per ricoprire questo ruolo, è necessario aver conseguito il diploma superiore ed avere almeno 3 anni di esperienza nella mansione. È anche richiesto di essere disponibile a lavorare su turnazione full-time dal lunedì alla domenica nella fascia oraria dalle ore alle ore.
Inquadramento Contrattuale:
Il livello contrattuale previsto è quello di impiegato con qualifica CCNL Commercio Livello 1. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze già acquisite.
Cosa Offriamo?
Nostra agenzia per il lavoro opera secondo quanto previsto dalla legislazione italiana, nel pieno rispetto dei decreti legislativi 276/2003 e 81/2015, nonché dei CCNL di categoria delle agenzie di somministrazione di lavoro e dei CCNL applicati dalle aziende clienti. Versiamo regolarmente i contributi agli enti bilaterali di categoria (Ebitemp) per poter finanziare percorsi di formazione destinati ai lavoratori somministrati e garantire loro l'accesso al welfare di categoria.
La nostra agenzia si propone di risolvere il fabbisogno di personale delle aziende che si affidano a noi, ricercando e selezionando persone in grado di ricoprire un ruolo specifico. Per noi è fondamentale conoscere ogni candidato, indagando sia le competenze che ha maturato durante il suo percorso personale e professionale, sia le motivazioni che lo spingono a cercare una nuova opportunità di carriera.