San Marco Group SPA è alla ricerca di una figura in qualità di Logistic Specialist con focus sulla gestione documenti cura l'intero flusso documentale delle spedizioni (DDT, lettere di vettura, documenti doganali, borderò di consegna), garantendo la conformità normativa.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Monitora inoltre l'inserimento dati nel gestionale, coordina spedizioni nazionali/internazionali e collabora con i reparti magazzino e vendite per ottimizzare i flussi.
Principali Mansioni e Responsabilità
* Emissione e controllo DDT: Gestione dei Documenti di Trasporto in uscita in accordo con gli ordini.
* Gestione pratiche spedizioni: Emissione di lettere di vettura, polizze di carico e documentazione doganale per l'export (CMR).
* Data entry e gestione archivio: Inserimento dati su sistemi ERP e gestione dell'archivio documentale cartaceo o digitale.
* Tracciabilità: Monitoraggio delle spedizioni e interfaccia con i corrieri.
* Verifica conformità: Controllo che i dati (destinazioni, codici articolo, quantità) siano corretti.
* Gestione dei dati nelle infrastrutture informatiche cliente: prenotazione slot di consegna/giustificativi in portali cliente dei canali DIY (es. portale ADEO).
* Gestione dati utili all’ERP e alimentazione Power B.I.: inserimento di dati utili alla gestione dei K.P.I. di logistica e magazzino.
Competenze Richieste
* Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi o nel settore spedizioni (2-3 anni)
* Software: Conoscenza di gestionali aziendali (ERP preferibilmente SageX3) e pacchetto Office (in particolare Excel) capacità consistenze in fase di estrazione e analisi dati.
* Lingue: Buona conoscenza dell'inglese.
* Soft Skills: Precisione, organizzazione, problem solving e orientamento al cliente, capacità analitica.
* Preferibile provenienza dal mondo trasporti. xdwybme
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.