Progettisti / disegnatori tecnici junior e senior

SETTORE: Impianti industriali – Piping, impiantistica tecnologica, carpenterie

RUOLO: Progettista / Disegnatore Tecnico (Junior e Senior)

RIPORTA A: Responsabile Ufficio Tecnico – Progettista/Preventivista

SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (PD/VI) – lavoro 100% in sede

RETRIBUZIONE: Senior: €30.680 RAL + welfare + premi;
Junior: €20.495 RAL + welfare + premi

PERIODO DI PROVA: 3 mesi con ulteriore assunzione indeterminata (o valutazione diretta)

• Progettazione impiantistica (piping, idraulica industriale, strutture metalliche)
• Disegno tecnico, varianti, as‑built e supporto diretto ai capicommessa e alla produzione
• Redazione di documentazione tecnica: dichiarazioni di conformità, cartella commessa, tavole quotate
• Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi complessi
• Supporto tecnico ai capicommessa, alla produzione e agli acquisti
• Coordinamento con Ufficio Tecnico, Commerciale, RSPP, Magazzino e Amministrazione
• Allineamento continuo con Direzione Tecnica e Responsabile Progettazione
• Senior: coordinazione della progettazione, della produzione di tavole e delle verifiche;
  Junior: apprendimento progressivo e crescita verso autonomia

• Diploma o Laurea triennale in termotecnica, meccanica, meccatronica o discipline affini
• Conoscenza avanzata di AutoCAD 2D/3D e Inventor, pacchetto Office
• Esperienza pregressa nella progettazione/disegno tecnico di impianti idraulici industriali, piping e strutture metalliche
• Capacità di leggere disegni tecnici, leggere schemi complessi e comunicare in modo chiaro e assertivo
• Buone capacità organizzative e comunicative, capacità di coordinare lavoro di squadra (per Senior)
• Proattività, orientamento al problem solving, attitudine all’apprendimento continuo (per Junior)
• Organizzazione del proprio lavoro (e del team, per Senior)
• Valore delle relazioni interne ed esterne basato sull’educazione e rispetto reciproco

• Welfare aziendale
• Premi e incentivi economici basati sulle prestazioni
• Percorso formativo strutturato e affiancamento iniziale di 3 mesi
• Opportunità di crescita professionale ed economica all’interno di un’azienda storica e innovativa

• Possibilità di trasferimento con copertura dell’affitto del primo mese e supporto operativo
• Lavoro 100% in sede
• Posizione aperta per Junior e Senior;
  il Junior svolgerà attività parzialmente con progressiva crescita