ESA Engineering ricerca di 1
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Building Cost Engineer .
Mansioni e Responsabilità
La figura prescelta si occuperà delle seguenti attività:
Redazione di Budget, stime preliminari, computi metrici estimativi e quadri economici;
Analisi dei prezzi unitari e dei costi;
Analisi parametriche di costo e attività di Benchmarking;
Supporto alle attività di progettazione nelle diverse fasi di sviluppo (materiali e quantità) per il monitoraggio dei costi ed individuazione eventuali scostamenti rispetto al budget;
Gestione gare di appalto e tabulazione offerte;
Contatti con i fornitori e relative richieste di offerta;
Creazione/organizzazione e gestione di database.
Requisiti richiesti
Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche:
Laurea in Ingegneria edile e/o architettura;
Esperienza di almeno 5 anni nelle discipline per edilizia in ambito civile, industriale, commerciale sia per opere pubbliche che private;
Esperienza pregressa nella computazione preliminare, definitiva ed esecutiva, costituirà elemento di valutazione preferenziale l’esperienza nella redazione di budget e di analisi parametriche di costo;
Buona conoscenza dei prezziari delle opere pubbliche (DEI, Listini regionali, comunali, etc);
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (incluso MS Project), con particolare focus su MS Excel;
Ottima conoscenza del software ACCA PriMus; costituirà elemento di valutazione preferenziale la conoscenza di software per il 4D e 5D (come STR Vision, Synchro, Naviswork);
Conoscenza almeno di livello di C1 della lingua Inglese (parlata e scritta); la finalità è quella di riuscire a comunicare e interagire con Clienti e colleghi esteri.
Attitudini personali-gestionali
Capacità analitiche, organizzative ed orientamento all’obiettivo;
Flessibilità e autonomia;
Attitudine a lavorare in team multidisciplinari. xjrgpwk
Luogo di lavoro
Sesto Fiorentino, Firenze
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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