PbCHI SIAMO AGAP2 /b /ppè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo /ppbMoOngy. /b /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a /ppbMilano /b /ppe, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO Per un’opportunità in presenza, in partnership con un’importante multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di 1 /ppTechnical System Manager and Expert Software Developer - Combustion and Reheating Furnaces. /ppuSedi di lavoro : /u Udine, Genova. /ppRiepilogo attività : /ppLo sviluppo di soluzioni di /ppbautomazione /b /ppsi concentra principalmente sullo sviluppo di software per il controllo degli impianti relativi al processo di combustione e ai forni di riscaldo; Presa in carico del software di programmazione Lev1 e dei relativi test, compresa la messa in servizio funzionale presso la sede del nostro cliente; Coordinamento e controllo delle attività di ingegneria dell'automazione per garantire un'esecuzione in termini di costi, tempi e qualità; Partecipazione e conduzione di incontri con il team interno, Clienti, Sub-Fornitori. /ppCompetenze : /ppbLaurea Triennale / Magistrale in /b /ppIngegneria Elettronica, Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria Industriale, Informatica ; Competenza in /ppbacciaierie, /b /ppin particolare forni di riscaldo e combustione; Prova di competenza nella programmazione nei sistemi di automazione /ppS7-TIA, S7-400); Rockwell, ControlLogix, Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT; Project management /ppe coordinamento del team di progetto; Conoscenza delle piattaforme per lo sviluppo di sistemi HMI; Siemens SIMATIC WinCC; Italiano (madrelingua) e inglese (C1); Disponibilità a /ppviaggiare in tutto il mondo. /ppbCosa offriamo? /b /ppcontratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /ppThe world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro /ppinclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle /ppcategorie protette /ppai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /ppbdati personali /b /ppsaranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. /p #J-18808-Ljbffr