PpBRESCIA, Italy /ppAndamento /ph3Descrizione job /h3h3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede di Brescia – Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECNICO/A DI TELECONTROLLO E AUTOMAZIONE all’interno del team “Telecontrollo e Automazione”. La struttura ha la responsabilità di sviluppare, gestire e manutenere gli apparati di campo per il monitoraggio, il telecontrollo e l’automazione degli impianti e delle reti di distribuzione. /ph3Per quale Società /h3pUnareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. /ph3Ti occuperai di /h3pManutenzione, gestione e sviluppo delle architetture inerenti le infrastrutture di controllo e comunicazione per le reti di distribuzione, anche attraverso l’utilizzo di strumentazione di laboratorio. /ppConfigurare ed installare sistemi centrali, sistemi di controllo, telecontrollo e automazione locali, utilizzando software per la configurazione e diagnostica di PLC, RTU e, in generale, dei sistemi di automazione degli impianti. /ppGestione e rendicontazione delle attività affidate attraverso i sistemi informativi aziendali. /ppEsecuzione delle attività operative seguendo le procedure definite dalla società in riferimento alla sicurezza sul lavoro, analizzando rischi correlati e gestendo le soluzioni implementate per la loro mitigazione. /ppEsecuzione di lavori elettrici, anche in tensione, sui sistemi ausiliari e quadri asserviti al telecontrollo e all’automazione degli impianti. /ph3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3pDiploma Tecnico in elettronica, elettrotecnica, informatica, automazione. /ppPreferibile esperienza in ambito telecontrollo, automazione industriale, telecomunicazioni, manutenzione elettrostrumentale. /ppCapacità di lettura di schemi elettrici e conoscenza di periferiche PLC industriali e quadri di distribuzione a bassa tensione. /ppConoscenza di Autocad, Sistemi operativi Windows, Pacchetto Office e reti di comunicazione. /ppPatente di guida B. /ppDisponibilità a lavoro in reperibilità. /ppRappresenta un plus la conoscenza della lingua inglese. /ppCompletano il profilo: capacità di analisi, di pianificazione e di organizzazione del lavoro. Capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività. /ph3Flessibilità /h3pSettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. /ph3Pasti /h3pRistorazione aziendale. /ph3Salute e benessere /h3pAssistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. /ph3Famiglia /h3pA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. /ph3A2A Life Sharing /h3pPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. /ph3A2A Life Housing /h3pIniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali. /ph3Formazione e sviluppo /h3pProgramma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. /ph3Risparmio e tempo libero /h3pAltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. /ph3Ambiente di lavoro /h3pPromuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /ph3Informazioni legali /h3pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr