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Aer - addetto/a continuous improvement & change management specialist

Pomigliano d'Arco
Pubblicato il 7 aprile
Descrizione

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Continuous Improvement & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist per le nostre sedi di Torino e Pomigliano d’Arco.

L’addetto CI&CM deve guidare e strutturare il miglioramento continuo e la trasformazione organizzativa dell’azienda, ottimizzando i processi, le performance operative e i modelli di lavoro nel rispetto dei requisiti normativi.

Il ruolo ha l’obiettivo di:

1. Incrementare efficienza, qualità e affidabilità dei processi;
2. Supportare l’evoluzione organizzativa in contesti complessi e regolamentati;
3. Garantire sostenibilità e consolidamento dei cambiamenti implementati;
4. Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo.

Principali attività:

5. Gestire il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;
6. Predisporre e aggiornare reportistica periodica relativa ai progetti;
7. Adoption e monitoraggio dei progetti sia interni sia c/o i Clienti;
8. Deployment dei servizi digitali;
9. Revisione processi e procedure aziendali;
10. Gestire la resistenza al cambiamento e favorire l’adozione delle nuove soluzioni;
11. Valutare l’impatto del cambiamento su persone, processi e cultura aziendale;
12. Definire strategie di change management (stakeholder analysis, communication plan, training plan);
13. Partecipare a riunioni di avanzamento e redigere verbali.

Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore o Laurea in discipline Stem.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

14. Conoscenza delle metodologie di Program e Project Management;
15. Capacità di pianificazione e controllo progetti;
16. Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);
17. Competenze di analisi dati e reporting;
18. Familiarità con contesti di trasformazione organizzativa e digitale;
19. Conoscenza di metodologia Kaizen, Six Sigma o similari.

Competenze comportamentali:

20. Capacità di lavorare in team;
21. Capacità organizzative e di coordinamento;
22. Problem solving ed orientamento al risultato;
23. Flessibilità;

Conoscenze linguistiche:

24. Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

25. Buona conoscenza pacchetto Office, MS Project, programmi di BI.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Seniority:

Junior

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