Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, ricerca per azienda leader nel turismo incoming e nel turismo esperienziale in Italia:
Head of Hotel Contract - Incoming
La risorsa guiderà un team di contractor senior dedicati allo sviluppo dell’offerta alberghiera nazionale, supervisionando le strategie di contrattazione e pricing e mantenendo relazioni di successo con fornitori, strutture e catene alberghiere in tutta Italia.
Sarà un riferimento riconosciuto nel settore, con una presenza attiva sul territorio, partecipando a fiere di settore, incontrando fornitori e accompagnando i contractor per raggiungere gli obiettivi di sviluppo e contrattazione.
Responsabilità principali:
* Coordinamento e affiancamento del team contractor per il raggiungimento dei KPI di contrattazione.
* Sviluppo e gestione del network relazionale con strutture e catene alberghiere sul territorio.
* Attività di negoziazione e rinnovo contratti FIT e Dynamic.
* Supervisione delle dinamiche di pricing e trasformazione delle strategie commerciali in strategie di prodotto.
* Costruzione del budget e monitoraggio dei risultati.
* Interfaccia costante con clienti e fornitori per garantire un’offerta competitiva e coerente con i valori aziendali.
* Collaborazione trasversale con booking, amministrazione e marketing per garantire un flusso operativo efficace.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel settore turismo incoming o alberghiero in ruoli di contracting o gestione commerciale.
* Conoscenza approfondita delle dinamiche di pricing nel turismo.
* Rete di contatti consolidata con hotel, catene alberghiere e stakeholder di settore.
* Spiccate capacità relazionali e negoziali.
* Inglese fluente; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus.
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
* Approccio orientato agli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
* Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di team senior.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza e al profilo del candidato. Prevista una Ral fissa e una parte variabile in base al raggiungimento degli obiettivi.
* Assicurazione medica di secondo livello.
* Welfare aziendale su base giornaliera.
* Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni in sede a Roma, 3 giorni in smart working.
* Inserimento in una realtà solida, internazionale e in crescita, con possibilità di sviluppo professionale e formazione continua.