PpThis is a 100% remote role from Europe (Italy, Spain, France, or UK) /p h3Who we are looking for /h3 pAs a bBusiness Development Representative /b at GlobalVision, you will be contributing to the growth of our organizational sales by positioning the value of GlobalVision's products to new prospects and current clients via cold calls and emails. You will also participate in social selling and networking. You will closely work with sales, marketing, and lead generation specialists. /p h3The Day-to-Day /h3 ul liIdentify prospects that match our ideal customer profile and contact these leads via cold calls and emails. /li liEffectively present our offerings, identify client needs and suggest appropriate solutions. /li liDissect and qualify prospects' business goals to determine if GlobalVision can be a strategic investment for their business growth. /li liSet qualified meetings for the Account Executive team. /li liQualify marketing-generated leads: inbound, campaigns and events. /li liBuild long-term relationships with potential and existing clients. /li liBring your thinking, strategies, and ideas to advance our company's values, unique culture, and vision for the future. /li /ul h3Indicators that you could be a good match for this role /h3 ul liFluent in English and one or more additional languages (Spanish or Italian). /li liAbility to work CET time zone (9am - 5pm). /li liYou have experience in a sales role and have used sales techniques. /li liExperience prospecting, cold calling and cold emailing. /li liYou have a hunter's mentality - resilient and persistent. /li liYou have experience using Google Suite (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Meet Drive). /li liMinimum of a Bachelor's Degree or equivalent. /li liStrong time management and organizational skills. /li liYou resonate with our values. /li liYou are comfortable stepping out of the responsibilities in this job description! /li liYou're able to work autonomously and stay self-motivated. /li liYou have strong written communication skills (this is key to succeeding in an asynchronous workplace like ours). /li /ul h3Nice to haves /h3 ul liExperience with tools such as Salesforce, ZoomInfo, Outreach and LinkedIn Sales Navigator. /li liYou are highly empathetic and are able to easily foster connections with people. /li liYou are deeply curious, crave feedback, and are excited about learning in an accelerated environment. /li liPrevious experience working for a B2B SaaS company. /li /ul pQuebec candidates must be fluent in English and French. As an international company with clients, employees, and contractors located around the world, English is required to work with GlobalVision's internal and external stakeholders. /p h3Who we are /h3 pAt GlobalVision, we build technology that empowers regulated industries to launch their digital and printed assets faster—without sacrificing quality. For 35 years, we've successfully balanced agility with innovation, while remaining profitable and independent. /p pAs a remote-first organization, you have the flexibility to work from wherever you thrive, allowing you to create your ideal work environment. You'll also have the freedom to self-manage your paid time off and set your own work schedule, promoting a healthy work-life balance. We don't track hours, we track results! Plus, when the company grows, so do you - part of our profits are shared with full-time employees, ensuring that your success is directly tied to ours. /p pWe live by these values, and we hope you do too: /p ul libFreedom to innovate: /b Experiment, take risks, and learn from failure—it's how we stay ahead. /li libGrow, sustainably: /b We play the long game, prioritizing smart, lasting success over quick wins. /li libProblems are opportunities: /b Challenges push us to do our best work and evolve for the better. /li libTrust autonomy: /b You have the space, resources, and support to own your work and make an impact. /li libRadiate passion positivity: /b We bring energy, teamwork, and a can-do attitude to everything we do. /li libContinuous feedback: /b Learning never stops—feedback fuels our growth, both as individuals and as a team. /li /ul h3Why you should join us /h3 ul libMake a real impact. /b We solve mission-critical problems for Fortune 500 companies—your work matters. /li libNo red tape. /b You're encouraged to lead, take initiative, and think outside the box. /li libA diverse team. /b Work alongside brilliant minds from different backgrounds and perspectives. /li libBest Workplace in Canada 2025! /b /li /ul h3Want to learn more? /h3 ul liOur website /li liCareers page /li /ul pReady to be part of something bold? Let's build the future together. /p h3Qui recherchons-nous ? /h3 pIl s'agit d'un poste 100 % à distance depuis l'Europe (Italie, Espagne, France ou Royaume-Uni). /p pEn tant que breprésentant du développement commercial /b chez GlobalVision, vous contribuerez à la croissance des ventes de notre organisation en positionnant la valeur des produits de GlobalVision auprès de nouveaux prospects et de clients actuels par le biais d'appels à froid et de courriels. Vous participerez également à la vente sociale et au réseautage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes des ventes, du marketing et de la génération de leads. /p h3Le quotidien /h3 ul liIdentifier les prospects qui correspondent à notre profil de client idéal et les contacter par le biais d'appels à froid et d'e-mails. /li liPrésenter efficacement nos offres, identifier les besoins des clients et proposer des solutions appropriées. /li liDisséquer et qualifier les objectifs commerciaux des prospects afin de déterminer si GlobalVision peut être un investissement stratégique pour la croissance de leur entreprise. /li liOrganiser des réunions qualifiées pour l'équipe de chargés de clientèle. /li liQualifier les prospects générés par le marketing : appels entrants, campagnes et événements. /li liConstruire des relations à long terme avec les clients potentiels et existants. /li liApportez votre réflexion, vos stratégies et vos idées pour faire progresser les valeurs de notre entreprise, sa culture unique et sa vision de l'avenir. /li /ul h3Indicateurs montrant que vous pourriez être un bon candidat pour ce poste /h3 ul liMaîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs autres langues (espagnol ou italien). /li liCapacité à travailler dans le fuseau horaire CET (9 h - 17 h). /li liVous avez de l'expérience dans un poste commercial et avez utilisé des techniques de vente. /li liExpérience dans la prospection, les appels à froid et les e-mails à froid. /li liVous avez une mentalité de chasseur : vous êtes résilient et persévérant. /li liVous avez de l'expérience dans l'utilisation de Google Suite (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Meet Drive). /li liDiplôme universitaire de premier cycle ou équivalent minimum. /li liSolides compétences en gestion du temps et en organisation. /li liVous adhérez à nos valeurs. /li liVous êtes à l'aise pour sortir du cadre des responsabilités décrites dans cette offre d'emploi ! /li liVous êtes capable de travailler de manière autonome et de rester motivé. /li liVous avez de solides compétences en communication écrite (ce qui est essentiel pour réussir dans un environnement de travail asynchrone comme le nôtre). /li /ul h3Atouts supplémentaires /h3 ul liExpérience de l'utilisation d'outils tels que Salesforce, ZoomInfo, Outreach et LinkedIn Sales Navigator. /li liVous faites preuve d'une grande empathie et êtes capable de nouer facilement des liens avec les gens. /li liVous êtes profondément curieux, avez soif de feedback et êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre dans un environnement accéléré. /li liVous avez déjà travaillé pour une société SaaS B2B. /li /ul pLes candidats du Québec doivent parler couramment l'anglais et le français. En tant qu'entreprise internationale ayant des clients, des employés et des sous-traitants dans le monde entier, l'anglais est nécessaire pour travailler avec les parties prenantes internes et externes de GlobalVision. /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pChez GlobalVision, nous concevons des technologies qui permettent aux industries réglementées de lancer plus rapidement leurs actifs numériques et imprimés, sans sacrifier la qualité. Depuis 35 ans, nous avons réussi à concilier agilité et innovation, tout en restant rentables et indépendants. /p pEn tant qu'entreprise à distance, vous avez la possibilité de travailler depuis l'endroit où vous vous épanouissez, ce qui vous permet de créer votre environnement de travail idéal. Vous aurez également la liberté de gérer vous-même vos congés payés et de fixer votre propre horaire de travail, ce qui favorisera un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous ne comptabilisons pas les heures, nous comptabilisons les résultats ! De plus, lorsque l'entreprise se développe, vous faites de même - une partie de nos bénéfices est partagée avec les employés à temps plein, ce qui garantit que votre réussite est directement liée à la nôtre. /p pNous croyons fermement en ces valeurs, alors assurez-vous que vous y croyez aussi : /p ul libLa liberté d'innover : /b Expérimenter, prendre des risques et apprendre de l'échec - c'est ainsi que nous restons en tête. /li libCroître, de manière soutenable : /b Nous jouons sur le long terme, en donnant la priorité aux succès intelligents et durables plutôt que à des gains rapides. /li libLes problèmes sont des opportunités : /b Les défis nous poussent à donner le meilleur de nous-mêmes et à évoluer pour le meilleur. /li libConfiance et autonomie : /b Vous disposez de l'espace, des ressources et du soutien nécessaires pour vous approprier votre travail et avoir un impact. /li libRayonner de passion et de positivité : /b Nous apportons de l'énergie, un travail d'équipe et une attitude positive dans tout ce que nous faisons. /li libRétroaction continuelle : /b L'apprentissage ne s'arrête jamais - le retour d'information alimente notre croissance, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'équipe. /li /ul h3Pourquoi vous devriez nous joindre /h3 ul libAyez un impact réel. /b Nous résolvons des problèmes critiques pour des entreprises Fortune 500 - votre travail est important. /li libPas de paperasserie. /b Vous êtes encouragé à diriger, à prendre des initiatives et à sortir des sentiers battus. /li libUne équipe diversifiée. /b Travaillez aux côtés d'esprits brillants issus de milieux et de perspectives différents. /li libMeilleur lieu de travail au Canada 2025 ! /b /li /ul h3Vous voulez en savoir plus /h3 ul liNotre site web /li liPage des carrières /li /ul pPrêt à participer à un projet audacieux ? Construisons l'avenir ensemble. /p /p #J-18808-Ljbffr