Per conto di un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un / una
HR Operations Manager
L’HR Operations Manager, a diretto riporto dell’Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppareil teamHR Operations locale, garantendol’eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà inoltreun ruolo chiave di collegamento tra il business nazionale e le funzioni HR globali, traducendo le iniziative internazionali in una delivery efficace e coerente con le esigenze del mercato locale.
Responsabilità principali
* Guidare, sviluppare e motivareil teamdi HR Operations, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
* Assicurare un’esecuzione accurata e conforme dell’amministrazione del personale e del payroll.
* Gestire i processi HR ricorrenti (bonus,salaryreview, aggiornamenti contrattuali e normativi).
* Ottimizzare processi, sistemi HR (es.Workday) e la qualità dei dati.
* Implementare, adattare e coordinare progetti HR globali e locali.
* Garantire la qualità dei dati HR, monitorare KPI e produrre report a supporto del management.
Requisiti
* È richiesta un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, di cuialmeno2in ruoli di leadership.
* Solida conoscenza dei processi payroll e dei sistemi HRIS (preferibilmenteWorkday).
* Ottima familiarità con la normativa del lavoro.
* Esperienza in contesti multinazionali.
* Spiccate capacità analitiche, organizzative eforte orientamento al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: Milano, è prevista una policy di smart working.
#J-18808-Ljbffr