Ci presentiamo
Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara:
rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente .
In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.
Siamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni.
In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone, abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici, e oggi installiamo in meno di 15 giorni lavorativi (vs i 60+ della media di settore).
Il nostro sales model è digital-first, progettato per scalare in modo rapido e controllato.
Abbiamo anche una rete fisica, presente nelle aree meno digitalizzate e per i prospect che preferiscono avere una consulenza face2face.
Due canali, un solo obiettivo:
offrire al cliente un’esperienza d’acquisto veloce, semplice e trasparente .
Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara:
vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B .
Cosa farai
Farai parte del nostro digital sales team dedicato alla Lombardia e ti occuperai di gestire l’intero processo di vendita, dal primo contatto con il cliente alla firma del deal.
Riceverai lead già qualificati dal team SDR, parlerai con clienti realmente interessati e li guiderai — tramite videocall — verso la soluzione più adatta per loro.
Nel concreto:
* Gestirai appuntamenti di vendita in videocall con lead inbound già qualificati
* Condurrai trattative end-to-end :
dalla consulenza iniziale alla firma del contratto
* Creerai proposte commerciali personalizzate
* Ti occuperai del follow-up strategico con CRM, email e WhatsApp
* Monitorerai i tuoi KPI (conversion rate, sales cycle, % no-show, ATS - Average Ticket Size) e agirai di conseguenza
* Collaborerai con SDR, Marketing e PM per migliorare costantemente il funnel
Chi cerchiamo
Sarai il closer delle opportunity, la persona che prende in mano il deal quando il lead è caldo e lo porta fino alla firma.
Ti confronterai con famiglie, professionisti e imprenditori interessati a rendere la propria casa/azienda più efficiente e indipendente dal punto di vista energetico.
Non è un lavoro da “esco alle sei e mi scollego”.
Siamo nel pieno della costruzione, stiamo raffinando il pitch, migliorando i processi ogni settimana e alzando l’asticella giorno dopo giorno.
C’è tantissimo spazio per crescere, ma serve fame, ritmo e testa.
Nel dettaglio
* Hai 1–3 anni di esperienza in ruoli di vendita (digitali o ibridi)
* Ti senti a casa in videocall con clienti finali
* Usi la G-Suite & CRM come strumenti abituali
* Sei veloce, pragmatico, ossessionato dal risultato
* Sei proattivo:
se vedi un problema, non lo segnali — lo risolvi
* Ami imparare, migliorarti ogni giorno e scalare con l’azienda
Nice to have
* Hai già venduto nel settore energia o B2C
* Sai spiegare cose complesse in modo semplice
* Ti piace il sushi (ci capita spesso di organizzare dei party a sorpresa)
Cosa offriamo
* RAL €40.200-45.600 **OTE (**On Target Earnings):
€24.000 di fisso + €16.200-21.600€ di bonus variabile
* Dotazione Apple:
MacBook + iPhone
* Buoni pasto da 8€ al giorno in presenza
* In caso di trasferta:
alloggio e trasporti pagati + indennità
* Welfare in base al rendimento:
crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni.
* 3 giorni in presenza, 2 flessibili (usiamo il buon senso, non il cartellino)
* Un ambiente dove impari in sei mesi quello che altrove richiede anni
* Accesso diretto a manager, marketing e team di prodotto
* Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare
* Opportunità reale di crescita (SDR Manager, Sales Manager)
* Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita.
Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)
* Call conoscitiva (~20 min) con la nostra HR Recruiter – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci
* Test tecnico + confronto operativo con il nostro Regional Manager & HR Manager
* Final Interview con il nostro CEO & HR Manager
⚠️ Una cosa importante prima di candidarti
Tabo è una realtà in piena crescita, con ambizioni chiare e obiettivi alti.
Non siamo una corporate:
niente processi perfetti, niente percorsi preimpostati.
Siamo una scale-up e questo significa che servono:
ritmo, fame, flessibilità e spirito pratico.
Chi lavora qui sa adattarsi, prendersi responsabilità e mettersi in gioco ogni giorno.
Se cerchi un lavoro stabile, ripetitivo, con orari comodi e poca pressione, non è il posto giusto .
Se invece vuoi costruire qualcosa di importante, imparare tanto ed essere protagonista ,
potremmo essere la tua prossima squadra.