La risorsa svolgerà le funzioni di controllo di gestione dedicandosi alle analisi delle performance commerciali anche attraverso l'utilizzo di strumenti di Business Intelligence.Responsabilità
Gestire il processo di budgeting e controlling;Chiusura mensile del reporting aziendale;Raccogliere, consolidare e analizzare dati di vendita e di mercato a supporto delle decisioni manageriali;Monitorare KPI relativi a performance commerciale, mix prodotto, pricing e segmentazione clienti;Collaborare con il team Sales per attività di forecasting, budgeting e pianificazione commerciale;Individuare inefficienze e proporre miglioramenti di processo basati su analisi quantitative;Supportare la preparazione di presentazioni e report per HQ e meeting direzionali.
Requisiti
Laurea magistrale in Economia o discipline affini;Esperienza di almeno quinquennale in ruoli analoghi;Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);Padronanza di Excel e strumenti di Business Intelligence.
Preferenze
Conoscenza di ERP (SAP o simili);Capacità di sintesi, problem solving e comunicazione efficace;Attitudine all'organizzazione autonoma e al miglioramento continuo.
BenefitWelfare aziendale, copertura sanitaria anche per la famiglia, polizza infortuni, buoni pasto.Pacchetto RetributivoContratto impiegatizio a tempo indeterminato.Retribuzione commisurata all'esperienza maturata.FirenzePunti Chiave
JOB TITLE - Codice Riferimento: CONTROLLER - SP*****Riferimento OrganizzativoRiporto funzionale al Finance ManagerTeam Management: Non previstoModalità Lavoro: Ibrido
Team di riferimento
Consulente: Lorenzo GalliResearcher: Stefania Macinai
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-*****-Ljbffr