PAbaco S.P.A. è alla ricerca di un/a strongHR SPECIALIST /strongda inserire all'interno dell'ufficio HR. /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:br / /ppbr / /pulligestirà i procedimenti disciplinari per le diverse società del Gruppo valutazione sull’opportunità di attivare il procedimento, redazione della lettera di contestazione, presenziare ad eventuale audizione di giustificazioni della risorsa, irrogazione dell’eventuale sanzione a chiusura del procedimento) e gestione dello scadenziario/archiviazione; br /;br / /lilisi rapporterà con le organizzazioni sindacali per gli aspetti di competenza; br / /liliseguirà la redazione di eventuali verbali di conciliazione in autonomia e/o con supporto dei professionisti esterni, presenziando ove necessario alla conciliazione; br / /liligestirà le relazioni con i professionisti esterni sulle questioni che di volta in volta si presenteranno; br / /liligestirà le attività necessarie al mantenimento delle certificazioni legate all’area HR (es:br / parità di genere); br / /liligestirà la contrattualistica (elaborazione di lettere di assunzione, cessazione, variazione, eventuali certificazioni, ecc). /li /ulpbr / /ppbr / /ppRequisiti:br / /pulliEsperienza nella mansione, preferibilmente di almeno 2 anni; br / /liliSolida conoscenza del diritto del lavoro; br / /liliLaurea in in consulenza del lavoro o affini; br / /liliCapacità di analisi e di sintesi, proprietà di linguaggio verbale e scritto; br / /liliOttima capacitàdi mediazione; br / /liliOttime doti organizzative e di pianificazione; br / /liliResidenza in zona limitrofa alla sede di lavoro. /li /ulpbr / /ppbr / /pulliSede di lavoro:br / Montebelluna (TV) /liliContratto:br / l’inquadramento e la relativa retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del/la candidato/a (CCNL Commercio) /liliOrario di lavoro:br / full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. /li /ulpbr / /ppbr / /ppInformiamo che l’informativa ai sensi della disciplina sulla tutela dei suoi dati personali e le condizioni del consenso sono disponibili alla sezione PRIVACY del sito /// /p