Ph3Overview /h3pENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito /ppDi cosa ti occuperai | What You'll Do /ppSiamo alla ricerca di un/a Junior Implants Planner da inserire all’interno del dipartimento di Supply Chain, col fine di garantire la disponibilità puntuale del prodotto, gestire e monitorare l’activity plan con l obiettivo di ottenere il materiale disponibile per la spedizione, tenendo conto di efficienza produttiva, stock level e costi. /ph3Responsibilities /h3ulliSupportare la pianificazione delle attività produttive e le richieste d'ordine al fine di ottimizzare la capacity e ridurre stock level/costi; /liliMonitorare l'andamento della produzione, analizzando i principali KPI e il rispetto degli OTD; /liliMonitorare la capacità delle risorse con e senza vincoli nel breve-medio termine; /liliFornire previsioni di acquisto e verificare la fattibilità con il relativo buyer; /liliSollecitare e monitorare le consegne del fornitore evidenziando criticità e proponendo/concordando soluzioni nel breve periodo; /liliMonitorare l’andamento del livello di servizio del fornitore analizzando i principali KPI; /liliComunicare tempestivamente al Servizio Clienti eventuali situazioni critiche sulla disponibilità di magazzino; /liliStimare i tempi di disponibilità delle richieste di prodotto provenienti dal Servizio Clienti, dal Demand Planning o da qualsiasi altro reparto; /liliPartecipare alle riunioni di produzione; /liliSviluppare il sistema di pianificazione e partecipare all'impostazione e all'aggiornamento dei parametri di pianificazione; /liliPartecipare a piani e progetti di miglioramento; /liliPartecipare a progetti di sviluppo del prodotto. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea specialistica ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale) o economico; /liliL’aver maturato una, seppur breve, esperienza in ambito planning costituisce un plus; /liliOttima conoscenza della lingua inglese (almeno B2), necessaria ad interfacciarsi quotidianamente con diversi interlocutori, anche esteri. La conoscenza della lingua tedesca costituisce un plus; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e conoscenza di Power BI; /liliCapacità di analisi; /liliSpiccate doti comunicative. /li /ulpCompletano il profilo ottime doti di teamworking, organizzazione, proattività, analisi. /ph3Dichiarazione di pari opportunità /h3pEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. /ppstrongEOE AA M/F/VET/Disability Statement /strong /ppAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment. /p /p #J-18808-Ljbffr