Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Siamo alla ricerca di un Network Security Engineer presso una nostra azienda partner su Milano specializzata in consulenza IT e servizi tecnologici, focalizzata su cloud, elaborazione dati e sviluppo software su misura per aziende e startup.Progettazione e gestione di architetture di rete L2/L3 ad alta disponibilità; Configurazione e troubleshooting di BGP avanzato (policy, route filtering, traffic engineering, multi-homing); Implementazionee gestione di firewall enterprise: Palo Alto Networks e Check Point; Amministrazionedi infrastrutture Cisco e Juniper; Gestione di soluzioni F5 (LTM / GTM / BIG-IP) per load balancing e application delivery; Progettazione eoperatività su Cisco ACI (fabric, policy, EPG, contract, integrazione DC); Implementazionedi best practice di network security; Analisi erisoluzione di incidenti complessi (L2/L3, routing, security); Collaborazione con team di security, cloud, system e DevOps; Redazionedi documentazione tecnica e diagrammi di rete.Networking: Protocolli Layer 2 (VLAN, STP/RSTP/MSTP, LACP, VXLAN), Routing Layer 3 (BGP (avanzato), OSPF); Vendor: Cisco (IOS, NX-OS, ACI), Juniper (JunOS), Palo Alto Networks, Check Point, F5 BIG-IP; Security: Firewalling avanzato, Network segmentation, High Availability & resilienza; Troubleshooting: Analisi traffico, Root cause analysis, Gestione ambienti critici.Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill; Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr
