Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.
Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 professionisti.
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di profili Consultant (1-2 anni di esperienza) o Senior Consultant (3-4 anni) per potenziare il team di Risk Management specializzato nel settore assicurativo.
Aree di Attività
* Sviluppo di progetti di consulenza in ambito Risk Management e regolamentare, incluso il recepimento dei più recenti requisiti in tema di sostenibilità;
* Revisione dei processi Solvency II;
* Supporto alla gestione del team e progetti complessi;
* Supporto operativo alle funzioni di business.
Skills richieste
* Conoscenza dei principali processi assicurativi, dei processi organizzativi e dei processi di controllo e supporto alle funzioni di business;
* Conoscenza del contesto normativo di riferimento del settore assicurativo, con particolare riguardo alla normativa Solvency II (SCR, ORSA, SFCR, QRT), alla normativa IDD e ai principali Regolamenti IVASS (eg Lettera al Mercato IVASS in ambito POG), anche in tema di sostenibilità;
* Esperienza nell'implementazione di sistema di controlli e framework di gestione del rischio per le compagnie assicurative;
* Esperienza di gestione di progetti di trasformazione normativa;
* Almeno 1/2 anni di esperienza in ambito consulenziale su progetti Insurance, o all'interno di compagnie assicurative in ambito Risk Management.
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Disponibilità a sostenere brevi trasferte
Nice to have: iscrizione all'Albo nazionale degli Attuari
Sede di Lavoro: Milano (modalità di lavoro: ibrida)
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
#J-18808-Ljbffr