PNuovenergie S.p.A ., primaria società attiva nella vendita di gas ed energia elettrica, è alla ricerca di un / una Head of Technology che guiderà l’evoluzione digitale dell’azienda, con responsabilità su IT, sistemi gestionali, basi dati e innovazione tecnologica, inclusi progetti di Intelligenza Artificiale applicata al business. /ppbResponsabilità principali : /b /pulliCoordinare l’area IT, inclusi sistemi informativi, infrastrutture tecnologiche, cybersecurity e supporto tecnico. /liliGestire i gestionali aziendali e la governance delle basi dati, garantendo efficienza, sicurezza e compliance normativa (incluso GDPR). /liliGuidare progetti strategici di trasformazione digitale, con particolare focus su automazione, data analytics e IA. /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e gestione delle esigenze aziendali e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche a supporto dei processi commerciali, operativi e amministrativi. /liliSelezionare, gestire e coordinare fornitori esterni e partner tecnologici, supervisione sull’esecuzione delle attività nel rispetto delle SLA, controllo qualità dei servizi forniti e gestione escalation /liliDefinire roadmap tecnologica e budget ICT, in accordo con la Direzione Generale. /li /ulpbQualifiche richieste : /b /pulliLaurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Data Science o affini. /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo o in posizioni di responsabilità nell’ambito IT, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore Energy Utilities. /liliCompetenze consolidate in gestione di ERP, CRM e architetture dati complesse. /liliConoscenza di progetti di Intelligenza Artificiale applicata a customer experience, previsioni di consumo, automazione e gestione crediti. /liliOttime capacità organizzative, leadership e orientamento all’innovazione. /liliGradita la conoscenza del quadro normativo di riferimento (GDPR, ARERA, ecc.). /liliRuolo strategico e visibile all’interno dell’organizzazione. /liliContesto dinamico, con pieno supporto alla sperimentazione tecnologica /liliPacchetto retributivo competitivo inclusi benefit (buoni pasto, assicurazione sanitaria, offerte speciali per luce e gas, piattaforma welfare, convenzioni per attività sportive e ricreative, smartworking…) e premi basati sui risultati /liliOpportunità di crescita professionale e personale attraverso programmi di formazione continua /liliAmbiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI). /li /ulpLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia, eventuali gravidanze e / o responsabilità familiari. La ricerca è aperta a tutti i generi. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr