AziendaRealtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anniPossibilità di crescita internaIl nostro cliente è una realtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni nella progettazione di macchinari industriali di alto livello.OffertaGestione e coordinamento dell'agenda e degli appuntamenti dei dirigenti senior.Preparazione, revisione e archiviazione di documenti legali e contratti.Organizzazione di riunioni, eventi aziendali e viaggi di lavoro.Supporto nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne.Assistenza nella preparazione di report e presentazioni per il management.Monitoraggio delle scadenze legali e amministrative rilevanti.Collaborazione con altri dipartimenti per garantire la fluidità delle operazioni aziendali.Gestione di compiti amministrativi generali, come la corrispondenza e l'archiviazione.Competenze ed esperienzaUn/a Legal & Executive Assistant di successo dovrebbe avere:Laurea in ambito giuridico, economico o equivalente.Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore dei servizi aziendali.Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Conoscenza avanzata degli strumenti informatici e dei software di gestione aziendale.Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e stimolante.Retribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui.Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.Accesso a vantaggi aziendali e opportunità di formazione continua.Se sei interessato/a a questa posizione di Legal & Executive Assistant nel settore dei servizi aziendali, candidati ora per entrare a far parte di un team professionale in un ambiente stimolante.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr