Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Se ti piace lavorare a contatto con le persone, hai un approccio curioso, sei intraprendente e hai voglia di crescere in un ambiente dinamico, in Unieuro potresti trovare il posto giusto per te. Cerchiamo ogni giorno persone motivate e che vogliano contribuire allo sviluppo dell'azienda.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Per rafforzare il team del nostro punto vendita di Piacenza siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a Area Vendita.
Responsabilità
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- Accogliere e assistere il cliente in tutte le fasi del percorso d'acquisto, garantendo un servizio attento e costante.
- Curare l'allestimento e l'ordine degli spazi espositivi, mantenendo il negozio sempre attrattivo e conforme agli standard aziendali.
- Gestire la merce monitorando arrivi, rifornimenti e giacenze, assicurando il corretto presidio del reparto.
- Rimanere aggiornato/a su prodotti, servizi e procedure interne, utilizzando gli applicativi aziendali per supportare le attività quotidiane.
- Svolgere attività di back office, come resi, cambi e pratiche di garanzia, con precisione e nel rispetto delle procedure.
Requisiti
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- Ha un forte orientamento al cliente e ama offrire un servizio di qualità.
- Possiede buone capacità comunicative e relazionali.
- È interessato al mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo.
- Ha già avuto un’esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita assistita.
- Possiede il diploma di scuola secondaria superiore.
- È disponibile a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Offerta
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- Contratto: inserimento previsto con iniziale contratto a tempo determinato. CCNL di riferimento: Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
- Retribuzione: retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € 23.240 per un contratto full time, da riproporzionare in caso di part time. Il trattamento rispetta la normativa UE 2023/970 e la normativa nazionale.
- Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
- Formazione dedicata: percorso di onboarding che accompagna il nuovo dipendente con affiancamento sul campo e supporto necessario per inserirsi nel ruolo.
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato. xlwpduy
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
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