Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantendo il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori. La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare a Molfetta (Bari), con area di competenza nelle regioni Puglia e Basilicata. Le principali mansioni del Construction Manager sono: Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.) Gestione delle gare d'appalto Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi Il profilo ricercato I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono: Laurea in Ingegneria Edile / Civile o in Architettura Esperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere Elevata propensione al problem solving Flessibilità e dinamismo Ottime doti organizzative e di pianificazione Spiccate capacità comunicative e di negoziazione La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Construction Manager di Lidl: scopri la nostra offerta! Retribuzione Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato all’esperienza maturata. Ulteriori elementi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali. Benefit Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Altri benefit come buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali. Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale. Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Azienda solida e in crescita, con circa 50 nuovi punti vendita inaugurati ogni anno, impegnata in CSR “Sulla via del domani”. Lavoro dinamico e stimolante con possibilità di smartworking, per coordinare le attività di costruzione e ammodernamento dei punti vendita. Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e iPhone, quest’ultimo anche per uso personale. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo con formazione e training on the job in vari Uffici Sviluppo regionali. Formazione continua e supporto del Team Formazione e Sviluppo per accrescere le skills. Opportunità di job rotation e carriera in Italia e all’estero, valutate tramite il processo di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente con tanti nuovi store e assunzioni in arrivo. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra! J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr