Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Civitanova MarcheJOB CAMERE – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Civitanova Marche per azienda strutturata del comparto calzaturiero – area Macerata – ricerca:RESPONSABILE SELEZIONE PELLI / CONTROLLO QUALITÀ MATERIALEAttività previsteselezione e classificazione delle pelli in base a spessore, mano, grana, difettosità e destinazione d’usovalutazione conformità agli standard qualitativi interni e alle specifiche tecniche richieste dal clienteispezione lotto in ingresso e controllo qualità lungo le fasi della lavorazionecompilazione schede tecniche, tracciabilità e reportistica materialegestione fornitori: valutazione, negoziazione e scelta lottisopralluoghi presso concerie e fornitori (Italia/estero) per selezione materia primaCondizioni di inserimentocontratto diretto o somministrazione finalizzata, in base al livello di esperienzainquadramento retributivo commisurato alle competenze tecnicheSedeProvincia di MacerataCandidaturaInviare CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.Requisiti:Profilo richiestoesperienza consolidata nel ruolo o in mansioni analoghe nella filiera pelle/calzaturaottima conoscenza delle tipologie di pellame, difettologie e processi di conciacapacità di valutazione sensoriale e visiva del materiale e dei parametri di qualitàfamiliarità con procedure di controllo qualità e criteri di selezionedisponibilità a trasferte periodicheprecisione, autonomia e affidabilità#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).