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Coordinatore/trice eventi e facility - appartenente alle categorie protette/99) (milano)

Milano
Manpower
Eventi
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Descrizione

Coordinatore/trice Eventi e Facility - Appartenente alle categorie protette (L.68/99)

Manpower Beyond - divisione categorie protette - in collaborazione con un'notevole azienda multinazionale del settore Energy & Construction, è alla ricerca di un:

Coordinatore/trice Eventi e Facility - Appartenente alle categorie protette (L.68/99)

La risorsa sarà inserita nel team Facility, che si occupa della gestione operativa del building e del coordinamento degli eventi aziendali. Il ruolo prevede attività pratiche e organizzative, con responsabilità nella supervisione degli allestimenti e nella gestione dei fornitori, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche e logistiche.

Responsabilità principali

- Coordinare allestimenti e disallestimenti per eventi aziendali (sale meeting, auditorium, training, catering).
- Effettuare rilievi e misurazioni degli spazi, verificando la corretta disposizione di strutture e impianti.
- Collaborare con fornitori esterni (catering, audio/luci, arredi, elettricità, grafica) e personale interno (IT, security, pulizie, manutentori).
- Gestire la logistica di materiali, attrezzature e trasporti.
- Supportare le attività di manutenzione ordinaria del building.
- Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza e qualità in tutte le fasi operative.

Requisiti richiesti

- Diploma tecnico (preferibilmente geometra, tecnico industriale o elettrico).
- Esperienza, anche breve, in ruoli legati a eventi, allestimenti, manutenzione o lavori tecnici.
- Buone doti organizzative, problem solving e attitudine al lavoro di squadra.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
- Assunzione diretta con l'azienda con RAL da definire in base all'esperienza (RAL max 35k).
- Formazione interna su procedure e standard aziendali.
- Opportunità di crescita professionale nel settore eventi e facility management.

Rivolto a persone beneficiarie di L.68/99 art.1

#J-18808-Ljbffr

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