Il ruolo di Store Manager richiede una figura proattiva e orientata ai risultati, capace di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.
Le competenze necessarie includono ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale e un approccio client centrico.
L'incarico prevede la responsabilità di analizzare i KPI, definire strategie per il raggiungimento dei risultati e motivare il team nella crescita e nello sviluppo individuale.
Alcune delle attività principali includono:
* analizzare i dati per identificare aree di miglioramento e implementare strategie per il loro superamento;
* guidare il team e supportarlo nella crescita professionale;
* motivare e affiancare il team nelle attività riguardanti la vendita, il prodotto e le procedure aziendali;
È importante sottolineare che il contratto e l'inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dal candidato. Offriamo l'inserimento in un contesto dinamico caratterizzato da interessanti opportunità di crescita professionale.