In Reverse, da sempre, crediamo nella frase “Technology to make us more Human”. In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Per il nostro team in crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RECRUITER che, a supporto del team di Recruiting, seguirà le seguenti attività: Interviste con i candidati per analizzare i loro bisogni e le loro aspettative di carriera e individuare il giusto match con le esigenze delle aziende; Primo contatto e sviluppo di occasione commerciali (telefono, email, Linkedin) per presentazione dei migliori candidati alle aziende prospect tramite chiamate e incontri mirati; Contatto e relazione con funzione HR o Line Manager delle aziende prospect e clienti. Hai forte passione per la tecnologia e i suoi strumenti, che sono il fulcro del nostro metodo di lavoro; Conoscenza dell’inglese livello B2 - C1. Percorsi di formazione strutturati, in affiancamento al nostro dipartimento Corporate Training e al Manager; Ambiente positivo, che premia il merito: negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Percorsi di carriera chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero; Team R&D; interno mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti. Tipologia di contratto : Stage