Montresor Hotels è un gruppo alberghiero con una lunga tradizione di accoglienza di qualità. Gestiamo due strutture uniche e siamo alla ricerca di un Revenue Manager con esperienza per ottimizzare le performance e le strategie di prezzo di entrambi gli hotel. Cosa farai: Analisi dei dati di prenotazione e mercato per definire strategie di prezzo e revenue Monitoraggio e ottimizzazione dell'occupazione e dei ricavi Collaborazione con i reparti marketing e vendite per massimizzare il profitto Sviluppo di report e previsioni per la direzione Gestione dei canali di distribuzione e OTA (Booking, Expedia, ecc.) Analisi della concorrenza e tendenze di mercato Cosa cerchiamo: - Esperienza consolidata come Revenue Manager o ruolo simile in hotel - Conoscenza avanzata di PMS, channel manager e software di revenue (es. RateBoard, Vertical, ecc.) - Capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (tedesco è un plus) Offriamo: - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo o stabilizzazione se la collaborazione andrà bene - Ambiente dinamico e stimolante - Opportunità di crescita professionale Se hai passione per l’hotellerie e un talento per le strategie di revenue, unisciti a noi Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Contratto con partita IVA Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €1.500,00 - €1.900,00 al mese Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Orario flessibile - Turni - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Domande di preselezione: - Hai esperienza come Revenue Manager in hotel? Se sì, per quanti anni e in quali strutture? - Quali software di Revenue Management (PMS, channel manager, rate board) hai utilizzato? Elencali. - Hai esperienza nella gestione di tariffe, inventario e OTA (Booking, Expedia, ecc.)? Descrivi brevemente. - Hai mai lavorato con strategie di prezzo dinamiche? Se sì, descrivile. - Qual è il tuo livello di conoscenza della lingua inglese? (Base/Intermedio/Avanzato) - Conosci anche il tedesco? (Non è obbligatorio, ma è considerato un plus) - Sei disponibile a un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo? - Indica la tua disponibilità a iniziare (data più vicina)